Uns geht es nicht nur um monetären Erfolg, hohe Werte stehen für uns klar im Vordergrund. Daher spiegeln sich unsere Prinzipien in all unseren Aktivitäten wider. Diversität bereichert unsere Organisation. In unseren HR-Prozessen spielen das Alter, die Religion, die Herkunft, die Weltanschauung, körperliche oder geistige Einschränkungen, Gender und die Sexualität keine Rolle. Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit ist für uns selbstverständlich.
Wir sind auf das Know-how und Commitment unserer Mitarbeiter angewiesen. Wir achten bei KALANKAN im Gegenzug darauf, für unsere Mitarbeiter eine gesunde Balance zwischen dem Leben in und außerhalb des Unternehmens zu schaffen.
Wir halten Datenschutz für ein Qualitätsmerkmal und legen in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden großen Wert auf Diskretion und die Wahrung von Interna. Unsere Mitarbeiter sind alle angehalten, sensibel und diskret mit Daten und Informationen umzugehen und diese nicht ohne Befugnis an Dritte weiterzugeben. Ziel ist hier die „Zertifizierung ISO 27001: 2013 Information Security Management System“ im Jahr 2022.
Sowohl internationale Abkommen, als auch nationale Gesetze und Verordnungen zur Kontrolle internationaler Handels- und Finanzgeschäfte sind für uns selbstverständlich und bindend.
Wir verstehen unsere Umwelt als wertvolles Gut, welches es gilt zu schützen, und als Erbe an zukünftige Generationen weiterzugeben. Unser Ziel ist es, die negativen Einflüsse unseres Handelns so gering wie möglich zu halten, indem wir Konsequenzen für die Umwelt im Vorfeld evaluieren. Wie versichern sparsamen und effizienten Einsatz von Ressourcen, und entsorgen Abfall stets umweltgerecht und ordnungsgemäß. Somit ist im Jahr 2021 die Zertifizierung nach „ISO 14001 Environmental Management System“ geplant.